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École supérieure en Comptabilité et Gestion Logo

Gestion de la PME

BTS GPME
Ressources Humaines
Niveau 5 (Eq. BTS, DUT, DEUG, DEUST)

Le BTS Gestion de la PME vise à former des professionnels capables d’assister le chef d’entreprise dans la gestion quotidienne d’une petite ou moyenne entreprise. L’objectif principal est de fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour participer activement à la prise de décisions stratégiques, administratives et commerciales au sein d’une PME.

formation-image

Centres de formations

  • La Garde (83)
  • Vitrolles (13)
  • Arles (13)
  • Privas (07)

Alternance

2 jours en cours et 3 jours en entreprise. 

Modalités et délais d'accès:

Le cycle de formation débute en centre en septembre de chaque année. Un rentrée par an en septembre sur le modèle scolaire. En cas de dispense, de passerelle ou de bénéfice d’épreuve, la rentrée est la même mais le groupe de niveau sera différent et l’individualisation de votre parcours vous dispensera de certains cours.

Le contrat d'apprentissage en entreprise peut être conclu dans les trois mois précédant ou suivant le début de l'exécution du cycle de formation."

Durée

1350 h sur 2 ans.

Financement

  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Formation initiale 5000 €

En savoir plus sur nos
dispositifs de financement


Objectifs

Le BTS Gestion de la PME vise à former des professionnels capables d’assister le chef d’entreprise dans la gestion quotidienne d’une petite ou moyenne entreprise. L’objectif principal est de fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour participer activement à la prise de décisions stratégiques, administratives et commerciales au sein d’une PME.

Modalités d'examen:

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d'un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l'obtention est facultative. Chaque unité (UE) correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.

Les candidats s'inscrivent à l'examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l'expérience reçoivent de manière automatique, pour les unités du diplôme qui ont fait l'objet d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d'une validation des acquis de l'expérience, une attestation reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants. Ceux qui ont préparé le diplôme par une autre voie reçoivent cette attestation s’ils en font la demande.

Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieure à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes. (Voir rubrique Dispense)

Les possibilités de valider un ou des bloc de compétences: 

  • Validation progressive des blocs → attestation de compétences par bloc (l'attestation est délivrée de droit ou sur demande au certificateur)
  • Dispense des épreuves pour les blocs déjà validés.
  • Diplôme obtenu si moyenne générale ≥ 10/20.
  • Les blocs validés restent valables pendant 5 ans pour l’obtention du diplôme

Prérequis

  • Prérequis réglementaire : Être titulaires d’un Bac professionnel ou d’un Bac technologique ou d’un Bac général ou du diplôme d’accès aux études universitaires;
  • Prérequis pédagogique : Valider le test d’entrée en formation (note de passage à 10/20 ou 50%) ;
  • Dispense: La dispense s’applique au bénéficiaire qui possèdent déjà un diplôme supérieur et qui ont validé des enseignements équivalents dans leur parcours antérieur (par exemple, pour la culture générale et l’anglais). La dispense ne s’applique pas aux unités professionnelles obligatoires pour tous. La dispense permet de ne pas passer les épreuves des unités d’enseignements généraux (UEG) du BTS, tout en validant ces unités automatiquement. Les attestations sont exigées pour en bénéficier.
  • Passerelle : Sans objet ;
  • Équivalence : Sans objet ;
  • Disposition : Pour cette filière, il est nécessaire de maîtriser les logiciels de bureautique, d’aimer traiter des chiffres, d’être organisé et d’avoir une certaine propension à la communication. Par exemple, être les élèves titulaires d’un Bac professionnel (par exemple assistance à la gestion des organisations et de leurs activités, bac pro métiers du commerce et de la vente) ou d’un Bac technologique (par exemple  Bac STMG)

Programme de la formation

Méthodes mobilisés:

En centre, vous aurez des cours et des mises en situations (TD, TP), Participation à des projets

En entreprise, vous êtes accompagné et formé par un Maitre d’apprentissage (ou équivalent en fonction de votre statut) 

Modalités d'évaluation des acquis :

En centre par période :  Plusieurs évaluation par matière et une épreuve en condition d’examen (Examen Blanc)

En entreprise par période : Evaluation des acquis via un livret d’apprentissage

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

U4 – GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME

U51 – PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME

U52 – GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME

U6 – SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT DE LA PME

ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

U1 – CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION

U21 – LV ÉTRANGÈRE ANGLAIS :

  • COMPRÉHENSION DE L’ÉCRIT ET EXPRESSION ÉCRITE
  • PRODUCTION ORALE EN CONTINU ET INTERACTION

U22 – LV ÉTRANGÈRE ANGLAIS : COMPRÉHENSION DE L’ORAL

U3 – CULTURE ÉCONOMIQUE JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE

Mise à jour le 22.04.26

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Accessibilité

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Référence

RNCP

Gestion de la PME

Code NSF 314 : Comptabilité, gestion. 

Enregistré(e) le 11.11.23.
Date d'échéance : 31.12.27